Coaching de cadres
Devenir un leader inspirant
Encadrer son équipe, c’est bien, inspirer son équipe, c’est mieux !
En tant que cadre, vous êtes la représentation des valeurs de l’entreprise. Vous êtes un exemple pour un grand nombre de salariés et une grande partie de leur motivation va dépendre de vous.
Parfois, cela peut devenir un poids, mais lorsque ce rôle est pris au sérieux, il devient davantage gratifiant.
Être un leader ne veut pas dire être tyrannique, bien au contraire. Être un leader signifie être décisionnaire, inspirant et exemplaire. Un leader inspirant, c’est plus de 80 % des salariés qui suivent le pas.
Coaching management, développement d’un leadership puissant
Avez-vous déjà eu affaire dans votre carrière, à des collègues qui donnent envie d’avancer et de se dépasser ? Par leur attitude, leur vision et leur posture.
Le leader inspirant est porté par ses valeurs qu’il fait vivre et respecter. Il croit suffisamment en lui et en ses convictions qu’il partage avec le monde. Encore faut-il connaître ses valeurs et croire en ses convictions en toutes circonstances ?
Un bon leader sait se montrer transparent quand il le faut. Il sait cacher son inquiétude dans l’urgence. Il sait apaiser ses équipes et il sait les amener à se dépasser.
Ce sont exactement les qualités révélées d’un leadership inspirant et puissant.
Si aujourd’hui, vous ne savez pas comment parvenir à les dévoiler, alors ce qui suit peut vraiment vous intéresser.
Pour qui ?
Le coaching de cadre est destiné aux cadres d’entreprise. Ceux qu’on appelle par définition, responsable d’un périmètre défini au sein d’une entreprise. Le coaching de cadre s’adresse donc à tous les dirigeants d’entreprise, les entrepreneur(e)s, les responsables d'équipe, DRH et CEO.
Pourquoi ?
Le coaching de cadre est destiné aux cadres d’entreprise. Ceux qu’on appelle par définition, responsable d’un périmètre défini au sein d’une entreprise. Le coaching de cadre s’adresse donc à tous les dirigeants d’entreprise, les entrepreneur(e)s, les responsables d'équipe, DRH et CEO.
En quoi consiste un coaching professionnel ?
À l’heure actuelle, pouvez-vous décrire vos motivations profondes ?
Pouvez-vous dire si vous êtes en accord entre ce que vous êtes et ce que vous faites ? Enfin, pensez-vous être inspirant pour les autres ?
La réponse à ces questions se trouve en vous. Si vous ressentez certains blocages ou doutes, vous ne laisserez pas votre puissance émaner de vous.
Le coaching professionnel va vous aider à vous positionner en tant qu’individu, à comprendre quel est votre fonctionnement, quels sont les déclencheurs émotifs ainsi que la façon dont vous gérez vos émotions.
Par un accompagnement humain, je vous aide à mettre en lumière vos talents.
Nous en avons tous. Nous sommes tous énergies et vibrations. Nous disposons tous d’une empreinte énergétique. À vous de découvrir la vôtre !
Qu’est-ce que le coaching holistique peut vous apporter ?
Le coaching holistique a le vent en poupe, il s’adresse aussi bien aux cadres, qu’aux dirigeants, qu’aux entrepreneurs, qu’aux indépendants et fondateurs. Coaching innovant, il est devenu la norme dans le monde du coaching. Il s’agit pour le manager d’atteindre ses objectifs professionnels plus rapidement et de manière beaucoup plus gratifiante.
Le coach professionnel holistique vous accompagne dans le soin de développer vos capacités. Ceci se traduit par un soutien vers de meilleures prises de décisions, tant au niveau stratégique qu’économique.
Le coaching holistique va permettre de travailler sur votre conscient et sur votre inconscient. Il va vous aider à obtenir les clés de vos blocages, à considérer votre impact intérieur en profondeur et à mettre en lumière la puissance, qui se trouve déjà en vous.
Séances coaching de cadres
Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez développer votre capacité à fédérer ? Vous souhaitez devenir inspirant ? Vous souhaitez révéler votre puissance et trouver l’alignement qu’il vous manque ?
Recevez un coaching sur mesure et un accompagnement humain pour vous aider à révéler le meilleur qui existe en vous.
Coaching individuel
Le coaching individuel s’adresse à tous les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs en reconversion, ou en évolution de carrière souhaitant développer un leadership puissant
Coaching d’équipe
Le coaching d’équipe se déroule en entreprise. Il s’adresse aux petites, moyennes et grandes entreprises désirant former leurs équipes cadres pour de meilleurs résultats au sein de la structure.
Coaching one to one
Faites-vous partie des nouveaux entrepreneurs qui ont eu la bonne idée de se lancer ? Êtes-vous en mesure de dire que vous utilisez pleinement vos capacités en tant que leader ? Avez-vous, vous-même, la place de leader dans votre structure ?
Le coaching individuel va permettre de révéler votre potentiel de leader et de vous faire évoluer dans votre carrière. Il ne reste certainement pas grand-chose pour faire de vous un entrepreneur à succès.
Les séances de coaching en individuel se déroulent sur plusieurs séances.
Le nombre de séances est définit selon vos besoins, lors de notre échange.
Le coaching de groupe
Vous peinez à renforcer la cohésion de vos équipes ? La communication n’est pas au beau fixe et vos objectifs ne sont pas atteints ?
Vous êtes souvent déçu et même lorsque vous faites confiance à vos équipes, vous avez peur de perdre en qualité, parce que malheureusement ça arrive souvent. Pour ne pas perdre le contrôle, vous êtes opérationnel alors que vous devriez plutôt vous concentrer sur la stratégie.
Il se peut que votre leadership ne soit pas assez présent. Voire absent. Pour obtenir une autonomie renforcée de vos équipes, il vous faut avoir une vision sur du long terme et focaliser votre énergie sur votre leadership.
Vous verrez de nombreux changements s’exaucer.
Le coaching de groupe se déroule principalement en entreprise.
Le nombre de séances sera déterminé en fonction des besoins.
